Vacaciones
Por antigüedad
Si cargás inicio, estimamos la fecha de fin. Días hábiles = lun-vie (no considera feriados).
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: LCT art. 150 (14/21/28/35 días corridos según antigüedad). CCT 18/75 art. 48 inc. d) modifica el tramo 15-20 años: 25 días hábiles. Cómputo de antigüedad al 31/12 y comienzo de licencia un lunes o siguiente hábil (art. 151 LCT).
Enfermedad inculpable
Arts. 208-213 LCT
Si la dejás vacía, usamos la fecha de hoy.
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Importante:
- Toda enfermedad debe estar acreditada y certificada por profesionales de la salud.
- Es esencial notificar la licencia al empleador en tiempo y forma.
- El/la trabajador/a debe someterse al control médico del empleador cuando sea citado/a (art. 210 LCT).
- Agotado el período pago (hasta 6 o 12 meses según antigüedad), comienza el período de conservación del empleo sin goce (art. 211 LCT).
- Discrepancia médica: si el empleador o el trabajador no están de acuerdo con el informe médico, se convoca una Junta Médica tripartita (empleador, trabajador/a y Obra Social Bancaria). Se resuelve por mayoría.
Nota: el antiguo Instituto de Servicios Sociales Bancarios fue reemplazado por la Obra Social Bancaria.
Base legal/CCT: LCT arts. 208-213 (licencias por enfermedad). Control médico del empleador: art. 210 LCT. CCT 18/75: Junta Médica tripartita ante discrepancias.
Maternidad
90 días
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Base legal/CCT: LCT arts. 177-179 (maternidad: 90 días). CCT 18/75 mantiene y complementa.
Paternidad
10 días corridos
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Base legal/CCT: CCT 18/75 otorga 10 días corridos. LCT prevé 2 días (art. 158 inc. b).
Adopción
CCT 18/75
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: CCT 18/75 prevé 45 días corridos (mujer) y 10 días (varón). Régimen LCT supletorio.
Matrimonio del trabajador
12 días corridos
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: CCT 18/75 otorga 12 días corridos. LCT prevé 10 días (art. 158).
Matrimonio de hijo/a
1 día hábil
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: CCT 18/75 establece 1 día hábil por matrimonio de hijo/a.
Fallecimiento de familiar
Art. 158 LCT
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: CCT 18/75: 5 días (familiar directo) y 2 días (otros). LCT prevé 3 y 1 respectivamente (art. 158).
Estudios · Exámenes
Informativo
- Hasta 21 días hábiles por año calendario.
- Se otorgan 7 días hábiles por turno de examen (con certificación), hasta el tope anual.
- Aplica a estudios regulares, terciarios o universitarios debidamente acreditados.
Información orientativa según CCT 18/75. Verificá políticas internas del banco.
Base legal/CCT: CCT 18/75: 7 días hábiles por turno de examen (con certificación), tope 21/año. LCT prevé 2 días por examen, tope 10/año.
Donación de sangre
Informativo
El/la trabajador/a tiene derecho a licencia paga el día de la extracción.
- Hasta 4 donaciones por año calendario.
- Requiere certificación del establecimiento de salud con fecha y horario.
- Se recomienda notificar previamente al empleador.
Información orientativa. Puede haber pautas internas de cada banco.
Base legal/CCT: CCT 18/75 y normativa sanitaria aplicable reconocen la licencia paga el día de la extracción.
Día femenino
1 día / mes
La trabajadora posee 1 día libre por mes con goce íntegro, sin necesidad de justificación. No acumulable.
Base legal/CCT: CCT 18/75: 1 día por mes con goce íntegro (no acumulable).
Sereno / Franco compensatorio
CCT 18/75
Si el/la trabajador/a cumplió funciones de sereno/vigilancia y prestó tareas en un día no laborable, corresponde un franco compensatorio dentro de los 15 días.
Base legal/CCT: CCT 18/75 prevé franco compensatorio dentro de los 15 días ante prestación en día no laborable.
Día del Bancario
6 de noviembre
6 de noviembre. Es no laborable para el personal bancario. Habitualmente se abonan adicionales según acuerdos paritarios vigentes. Sin cálculo automático.
Base legal/CCT: CCT 18/75 y acuerdos paritarios del sector: el 6/11 es no laborable.
Ascensos por antigüedad
Rama administrativa
Si la dejás vacía, usamos la fecha de hoy.
Completá los datos para calcular.
Base legal/CCT: Promoción automática por antigüedad del personal administrativo (Ayudante de Firma, Jefe de Sección, 2º Jefe de División 3º/2º/1º) según CCT 18/75.
Personal jerárquico de filiales · Por función
Si la cargás, estimamos cuándo se cumplen los ascensos mínimos.
Seleccioná una función.
Base legal/CCT: CCT 18/75 - Personal jerárquico de filiales. Categorías mínimas/máximas por función; ascensos mínimos por ejercicio (Tesorero y Oficial de Negocio: 5 y 10 años; Jefe de Área: 5, 10 y 15 años).