¿Cómo se calcula la indemnización por despido en Argentina?

Según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), la indemnización por antigüedad equivale a un mes de la mejor remuneración normal y habitual del último año por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses. Existe un tope (tope de convenio) y un mínimo (60% del mejor sueldo).

¿Qué es la integración mes del despido?

Si te despiden antes del último día del mes, corresponde el pago de los días que faltaban hasta completar ese mes (art. 233 LCT). Se suma a la indemnización.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una indemnización?

La prescripción en materia laboral es de 2 años desde la fecha del distracto (art. 256 LCT). Después de ese plazo, el reclamo puede rechazarse por prescripto.

¿La consulta es gratuita?

Sí. Villa & Asociados ofrece consulta inicial gratuita para trabajadores con pacto de honorarios por resultado. Empresas y particulares consulten por abono mensual.

Calculadora de liquidación final e indemnización por despido

Liquidación final · Indemnización por despido.

Cálculo integral de los rubros al momento del cese: antigüedad (Art. 245), preaviso sustitutivo (Art. 232), integración del mes (Art. 233), SAC proporcional, vacaciones no gozadas y proporcionales (Arts. 123, 150/155/156) — según la causa del distracto.

Despido sin causa Despido con causa Renuncia Mutuo acuerdo Jubilación por invalidez Fallecimiento

01Datos de la relación laboral

Completá la información

Nombre del trabajador (opcional)

Fecha de ingreso

Fecha de egreso

Mejor remuneración mensual (últimos 12 meses)

Normal, habitual y devengada. Base del Art. 245 LCT y de la liquidación final. Valores brutos.

Causa del cese

Define qué rubros se aplican. Jubilación por invalidez e indirecto se calculan como despido sin causa.

Días trabajados del mes de egreso

Se pagan sobre el divisor 30.

Días de vacaciones no gozadas

Art. 156 LCT · divisor 25. 0 si no corresponden.

02Opciones y criterios

Ajustes técnicos

El empleador omitió el preaviso (corresponde indemnización sustitutiva Art. 232). Desmarcar si el preaviso fue otorgado correctamente o si no aplica (renuncia / con causa / mutuo).

Sumar SAC sobre preaviso e integración (1/12 sobre rubros Art. 232 y 233).

Antigüedad: —

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Liquidación estimada

Total bruto a percibir

$ —

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Cálculo estimativo sobre valores brutos conforme LCT. No contempla retenciones, multas ni actualización monetaria. No reemplaza el asesoramiento jurídico profesional.

Liquidación final · Indemnización por despido.

01Datos de la relación laboral

02Opciones y criterios

Datos del caso

Bases del cálculo

Más del 70% de las liquidaciones contienen errores u omisiones.