Villa & Asociados · Convenio bancario 18/75

¿Tu banco te paga lo que corresponde?

El trabajador bancario tiene un régimen propio: jornada de 7:30 horas, categorías, adicionales y licencias que muchas veces no se liquidan como manda el convenio. Respondé ocho preguntas y te decimos si hay derechos vulnerados.

Es anónimo y confidencial. No te pedimos tu nombre, tu legajo ni el nombre del banco. No hay registro y nada queda guardado. Y si después nos consultás, el estudio está obligado por el secreto profesional a mantener absoluta confidencialidad sobre todo lo que nos cuentes.
1 · ¿En qué tipo de entidad trabajás?
No hace falta que digas cuál. Solo nos ayuda a orientar el análisis.
2 · ¿Cuántos años de antigüedad tenés?
La antigüedad pesa mucho: define adicionales del convenio, determina la categoría —y con ella los aumentos salariales que te corresponden— y fija la base de cualquier indemnización.
3 · ¿Hacés tareas de una categoría superior a la que tenés asignada?
Por ejemplo: cubrís un puesto de mayor responsabilidad, reemplazás a un jefe, o hacés funciones que el convenio ubica en otra categoría.
4 · ¿Trabajás fuera del horario bancario?
La jornada del convenio es de 7 horas y 30 minutos: de 9:45 a 17:15. Todo lo que trabajás fuera de esa franja es tiempo extraordinario.
5 · ¿Te cambiaron de sucursal, de horario o de funciones sin tu acuerdo?
Los cambios unilaterales que alteran tus condiciones de trabajo tienen límites legales.
6 · ¿Tenés metas comerciales de venta de productos?
Seguros, tarjetas, préstamos, paquetes. Nos interesa saber si además hay presión, hostigamiento o destrato por no llegar.
7 · ¿Tuviste problemas con las licencias del convenio?
Enfermedad, examen, matrimonio, nacimiento, fallecimiento, mudanza, donación de sangre. El convenio bancario fija plazos propios, distintos de los de la ley general.
8 · ¿Cuál es tu situación hoy?
Completá al menos la antigüedad y tu situación actual para poder orientarte.

Consultar por WhatsApp Llamar al estudio
Este resultado es orientativo: cada caso depende del convenio aplicable, de tu categoría real, de los manuales internos de la entidad y de la documentación. La consulta con el estudio es sin cargo y está amparada por el secreto profesional. Con trabajadores en actividad y jubilados pactamos honorarios a resultado.
Por qué nosotros

El titular del estudio, el Dr. Maximiliano Villa, trabajó durante años en un importante banco, donde llevó adelante sus juicios laborales. Conoce desde adentro los manuales internos, los sumarios y la estrategia con la que las entidades defienden estos expedientes.

Hoy toda esa experiencia se vuelca a defender los derechos de los empleados bancarios.

El marco que te ampara

CCT 18/75
El Convenio Colectivo de Trabajo 18/75 de empleados bancarios fija categorías, adicionales, licencias y condiciones propias, que se aplican por encima del piso de la ley general.
Jornada · 7:30 hs
La jornada bancaria es de 7 horas y 30 minutos, de 9:45 a 17:15. Lo trabajado fuera de esa franja es tiempo extraordinario y se paga con recargo.
Art. 66 LCT
El ius variandi tiene límites: el banco no puede alterar tus condiciones esenciales —lugar, horario, funciones— de forma irrazonable ni en tu perjuicio.
Categorías
Si realizás tareas de una categoría superior, corresponde la recategorización y el pago de las diferencias salariales, con sus intereses.
Art. 245 LCT
La indemnización por despido se calcula sobre la mejor remuneración mensual, normal y habitual, que en un bancario incluye los adicionales del convenio.
Secreto profesional
El abogado está obligado a guardar el secreto profesional. Lo que nos contás no sale del estudio, ni siquiera si finalmente decidís no reclamar.

Herramientas para empleados bancarios

Todas gratuitas, sin registro y pensadas para que llegues a la consulta sabiendo de qué se trata tu caso.

Convenio bancario
Calculadora de licencias
Cuántos días te corresponden por enfermedad, examen, matrimonio, nacimiento, fallecimiento, mudanza o donación de sangre, según el convenio.
Trato laboral
Chequeo de trato laboral
Test de dos minutos para evaluar si la presión comercial, el hostigamiento o el destrato que vivís configuran violencia laboral.
ART · Ley 24.557
Calculadora de accidente laboral
Accidentes, enfermedades profesionales y estrés laboral. Estimá la incapacidad y la prestación que te corresponde.
Previsional
Chequeo jubilatorio
Si estás cerca del retiro: edad, años de aportes y si conviene revisar el haber antes de iniciar el trámite.
Logros del estudio
Nuestras sentencias
Las sentencias obtenidas por nuestro estudio son el resultado de una defensa sólida y comprometida.
Área
Empleados bancarios
Todo lo que reclamamos para trabajadores de banco: despido, licencias, diferencias salariales, traslados y registración.

Si el banco no cumple, te acompañamos en el reclamo.

Consulta inicial sin cargo y bajo secreto profesional. Con trabajadores en actividad y jubilados pactamos honorarios a resultado.

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